TiP2025 Theory in Practice Conference:
Renewing working life, future entrepreneurship, and digital leadership
Tulevaisuudenkestävä bisnes 2025
Ohjelma



Torstai 20.3.2025
Mikkelissä, Mikpoli-salissa
- 9.00 Petteri Ikonen, koulutusalajohtaja, Xamk: Avaus
- 9.15 Aicha Manai: Monimuotoinen työyhteisö menestystekijänä
- 9.55 Heidi Furu: Työkykyjohtamisen dilemma - kehittääkö työtä vai työn tekijää?
- 10.35 Kalle Huhtala: Tulevaisuuden oppimisen kolme kivijalkaa
- 11.00-12.00 lounas
- 12.00 Jukka Aho: Startupin vahvuudet ja niiden säilyttäminen kasvun mukana – Price’n laki ja Pareton periaate ohjelmistoyrittäjyydessä
- 12.30 Sanna Kulmala: Uudistuminen muuttuvassa työelämässä
- 13.30-14.30 konferenssipapereiden esittely 1
- 14.30-15.00 kahvi
- 15.00-17.00 konferenssipapereiden esittely 2
konferenssipapereiden esittelyn aikataulu
TiP2025 Conference / Zoom Thursday March 20th, 2025, 1:30PM-2:30PM & 3:00PM-5:00PM
klo/at | Kirjoittajat | Otsikko | Teema |
13.30 | Tarja Römer-Paakkanen & Petra Lindell | Zebra ScaleUp -projekti: Kestävää kasvua PK-yrityksille | Tulevaisuuden yrittäjyys |
13.50 | Tiina Brandt | Myyntityössä toimivien persoonallisuus ja kehittymistarpeet | Uudistuva työelämä |
14.10 | Tiina Brandt | Myyjien persoonallisuus ja vuorovaikutustyyli | Uudistuva työelämä |
Tuomas Meriniemi – Tradenomiliitto, Maisteri AMK työelämässä nyt / 15 min | |||
15.00 | Heli Bergström | Lead Smarter, Not Harder – Navigating Complexity in Digital Transformation | Digitaalinen johtajuus |
15.20 | Heli Bergström & Margit Suurnäkki | The Evolving Role of AI as a Leader’s Assistant | Digitaalinen johtajuus |
15.40 | Marcella Zoccoli & Danilo Laurindo Pinto | The Practice of Active Patience: A Critical Skill in Leadership Studies in Virtual Experiential Learning Spaces (A case in a higher education Finnish Context) | Digital Leadership |
16.00 | Misa Bakajic, Zinaida Grabovskaia, Anna Vinogradova, Sofia Konttinen | Building Skills Through Technology-Centered Learning Communities | Digital Leadership |
16.20 | Heli Bergström & Pia Jääskeläinen | How Students Are Embracing AI as a Critical Workplace Skill | Uudistuva työelämä |
16.40 | Marko Mäki | Robotiikkaa ja verkkokauppaa – osaamisen kehittäminen muuttuvassa kaupassa | Uudistuva työelämä |
TiP2025 Conference / Campus Room MB310 Thursday March 20th, 2025, 1:30PM-2:30PM & 3:00PM-5:00PM
klo/at | Pääkirjoittaja | Otsikko | Teema |
13.30 | Rositsa Röntynen | The Attractiveness of Rural Finland for International Tourists: Perspectives from International Students | Renewing working life |
13.50 | Olga Kalchenko & Mariya Loginova | Building Trust for Innovation: The Interplay of Circular Economy, Digitalisation, and SMEs | Renewing working life |
14.10 | Mia-Marja Laakso & Sari Laanterä | Psykologinen turvallisuus johtamisessa – kirjallisuuskatsaus | Uudistuva työelämä |
BREAK | TAUKO-BREAK | TAUKO-BREAK 1430-1500 | TAUKO-BREAK |
15.00 | Hilkka Heikkilä, Anita Hukkanen, Pauliina Silvennoinen | Kielitietoisuus helpottaa työn ja tuloksen tekemistä monikulttuurisessa työympäristössä | Uudistuva työelämä |
15.20 | Tiia Laukkanen & Marjo Turunen | Sote-ammattilaisten osaamisen kehittäminen – Itsearvioinnin tuloksia Etelä-Savossa | Uudistuva työelämä |
15.40 | Terhi Kaipainen & Tarja Isokääntä | Kansainvälisten opiskelijoiden työelämään kiinnittymisen tukeminen yhdessä työnantajien kanssa | Uudistuva työelämä |
16.00 | Nenne Amnell & Jarna Savolainen | Odottamattomat tapahtumat ja visualisoidut vaikutusketjut kehittämistyössä | Uudistuva työelämä |
16.20 | Mervi Rajahonka & Sami Jantunen | Humanoidirobotti työkaverina | Uudistuva työelämä |
16.40 | Milja Manninen, Mariya Loginova, Ulla Korvenpää | Kieliosaamisen kehittäminen pk-yrityksissä | Uudistuva työelämä |
TiP2025 Conference / Campus Mikpoli Thursday March 20th, 2025, 1:30PM-2:30PM & 3:00PM-5:00PM
klo/at | Pääkirjoittaja | Otsikko | Teema |
13.30 | Salla Kettunen, Aila Hemminki, Anmari Viljamaa, Sanna Joensuu-Salo, Annukka Koivuranta | Innovaatiokyvykkyyden esteet: analyysi mikro- ja pk-yritysten haastatteluista Etelä-Pohjanmaalta | Tulevaisuuden yrittäjyys |
13.50 | Mervi Rajahonka | Palveluliiketoiminnan itsearviointimalli – tulosten analyysia | Tulevaisuuden yrittäjyys |
14.10 | Eveliina Kuokkanen, Enni Jaatinen, Hanna-Kaisa Koponen | Digitaalinen työkalu pk-yritysten tuotekehityksen tueksi: esittelyssä ReseptiRobotti -hanke | Tulevaisuuden yrittäjyys |
BREAK | TAUKO-BREAK | TAUKO-BREAK 1430-1500 | TAUKO-BREAK |
15.00 | Markus Suomi, Oona Tikkaoja, Olga Kalchenko | Circular economy in creative cities: multidisciplinary collaboration for innovation | Future Entrepreneurship |
15.20 | Joni Hokkanen, Antti Kiviniemi, Iina Hyytiäinen, Jani Saari, Tero Ojanen, Stina Westman | Mapping Data Economy Adoption in South Savo: A Survey Analysis | Tulevaisuuden yrittäjyys |
abstraktit
Digital Leadership
Conference Abstracts
Future Entrepreneuship
Conference Abstracts
Renewing WorkLife
Conference Abstracts
Puhujat

Sanna Kulmala
Uudistuminen muuttuvassa työelämässä
Sanna toimii hallitusohjelmaan kuuluvan, työpaikkojen ja työelämän uudistumista edistävän TYÖ2030-ohjelman johtajana Työterveyslaitoksella. TYÖ2030 yhdistää työelämätoimijat tarttumaan toimeen työn murroksessa. Ohjelma tarjoaa tutkittua tietoa, kutsuu vuoropuheluun ja tukee työpaikkojen kehittämistä. Sannalla on vuosien kokemus kulttuurin johtamisesta eri toimialoilta ja eri kokoisista yrityksistä.
Jukka Aho
Startupin vahvuudet ja niiden säilyttäminen kasvun mukana – Price’n laki ja Pareton periaate ohjelmistoyrittäjyydessä
Jukka Aho on sarjayrittäjä ja ohjelmistoalan konkari. Hän toimii tällä hetkellä toimitusjohtajana ja perustajajäsenenä Scopiassa, medtech-startupissa, joka kehittää palvelua kolonoskopioiden laadun seurantaan. Lisäksi hän on ohjelmistoratkaisuja kiinteistöalan tarpeisiin tarjoavan Pandian yksi perustajista ja hallituksen jäsen.
Aiemmin hän on toiminut useissa johtotehtävissä globaalissa teollisuuskonserni Danfossissa. Hän on myös Leanheatin perustaja ja entinen toimitusjohtaja – yhtiön, joka kehitti tekoälypohjaisen ratkaisun kiinteistöjen lämmitysjärjestelmien hallintaan. Leanheat kasvoi hänen johdollaan startupista kansainvälisesti menestyväksi yritykseksi, joka myytiin myöhemmin Danfossille.
Tämä puheenvuoro toteutetaan yhteistyössä Koodariverstas –hankkeen kanssa. Hanketta rahoittaa Etelä-Savon ELY-keskus Euroopan sosiaalirahastosta.





Heidi Furu
Työkykyjohtamisen dilemma - kehittääkö työtä vai työn tekijää?
Heidi Furu työskentelee Turun yliopistossa työelämäprofessorina sekä eläkevakuutusyhtiö Ilmarisessa johtavana asiantuntijana. Taustaltaan hän on työterveyshuollon erikoislääkäri, jolla on yli 20 vuoden kokemus työterveydestä ruohonjuuritasolta johtoryhmään. Tutkimus– ja kehittämistyötä hän on tehnyt myös Helsingin yliopistossa ja Työterveyslaitoksella, jossa hänen väitöskirjansa käsitteli työterveyshuollon vaikuttavuutta ja kustannustehokkuutta. Nykyisin hänen tutkimusaiheensa keskittyvät työkyvyn ja työkykyjohtamisen teemoihin.
Tämä puheenvuoro toteutetaan yhteistyössä Räätälöity työ RäTy –hankkeenkanssa. Hanketta rahoittaa Etelä-Savon ELY-keskus Euroopan sosiaalirahastosta.



Kalle Huhtala
Tulevaisuuden oppimisen kolme kivijalkaa
Kalle Huhtala toimii Digivisio 2030 -hankkeessa projektipäällikkönä vastuualueinaan mm. Oppimisen ekosysteemin määrittely, Opin.fi-palvelun pelisäännöt ja käyttöönoton koulutus. Kalle on tehnyt pitkän uran erityisesti työelämän digioppimisen sisältöjen, teknologioiden ja liiketoiminnan parissa. Projektien vetäminen, konseptisuunnittelu, käsikirjoittaminen, luova yhdessä tekeminen asiakkaiden kanssa sekä uusimpien ideoiden soveltaminen osaamisen ja tietämyksen kasvattamiseksi on Kallen sydäntä lähellä.


Aicha Manai
Monimuotoinen työyhteisö menestystekijänä
Aicha Manai on Startup Refugeesin toimitusjohtaja. Hän luotsaa kansainvälistä organisaatiota, jossa puhutaan 17 eri kieltä; monimuotoisuus on keskeinen osa jokaista työpäivää, niin asiakkaiden, työntekijöiden kuin sidosryhmien keskuudessa.
Suomalaistunisialaisena ja kolmikielisen perheen kasvattina Aicha Manai tuo puheenvuoroihinsa ainutlaatuisen näkökulman, ammentaen sekä omaa henkilökohtaista taustaansa että monipuolista työkokemustaan. Hänen johtajuusfilosofiansa perustuu moninaisuuden, hyväntahtoisen vuorovaikutuksen ja erilaisten näkökulmien hyödyntämiseen menestyksen rakentamisessa.
Tämä puheenvuoro toteutetaan yhteistyössä MONIVOIMA Monimuotoisuus pk-yritysten voimavarana –hankkeen kanssa. Hanketta rahoittaa Etelä-Savon ELY-keskus Euroopan sosiaalirahastosta.


Kuvia tapahtumasta

Johtaminen on murroksessa, ja uusi työelämä vaatii systeemistä ajattelua, kykyä uudistua ja vahvaa digitaalista johtajuutta.
TiP2025 – Tulevaisuudenkestävä bisnes 2025 -konferenssi tarjoaa asiantuntijapuheenvuoroja, ajankohtaista tutkimusta ja mahdollisuuksia verkostoitumiseen.
Tapahtuman järjestää Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu

Tapahtuma on saanut rahoitusta Liikesivistysrahastolta
@liikesivistys